Pit 4R  

Umowa o dzieło jest dość specyficzne. Oczywiście dotyczą wykonywanej pracy, za którą dostaje się wynagrodzenie. I muszą ją podpisać dwie strony. Ta osoba, która chce, aby dzieło było wykonane i ta, która to dzieło chce wykonać. Umowa taka jest wiążąca dla obu stron, dlatego zatrudniający musi zapłacić za wykonane dzieło a chcący je wykonać musi je wykonać tak jak życzy sobie pracodawca. Umowa o dzieło może dotyczyć wielu rodzajów wykonywanej pracy. Może to być na przykład wykonanie rzeźby, albo namalowanie obrazu, napisanie artykułów, wykonanie budowy budynku, lub jego remontu. Może być to również wykonanie stylizacji jakiegoś wnętrza. Od umowa zlecenie nie są odprowadzane takie składki jak ZUS. Ten rodzaj umowy uważany jest jako tani jeśli chodzi o płacenie podatku, nie tak jak umowa zlecenie czy umowa o pracę. Nie od dziś wiadomo, że pracodawcy starają się za wszelką cenę znaleźć takie rozwiązanie, aby płacić jak najmniej, i nie koniecznie chodzi o to, aby zapłacić najniższe wynagrodzenie pracownikowi. Chodzi bardziej o płacenie składek, podatku itd. Wiadomo, że im bardziej zadowolony pracownik, tym większy jest jego nakład w pracę. Osoba, która podejmuje się wykonania umowy o dzieło może jednak liczyć na pewne świadczenia ze strony pracodawcy. Nie będą to na pewno świadczenia socjalne, ale na przykład związane z podróżą służbową. Do obowiązków pracodawcy będą należeć zapewnienie pracownikowi umowa o dzieło godnych warunków pracy, bezpiecznego miejsca pracy. Tym samym wykonawca umowy o dzieło musi mieć aktualne badania lekarskie i odbyć kurs bezpiecznej higieny pracy. Umowa o dzieło jest inna niż umowa zlecenie czy umowa o pracę. A umowa o pracę jest dość atrakcyjna.